Conhecer a cultura da sua empresa é o primeiro passo da nossa parceria.
Quem chama a Evoluir
RH
Uma área de RH que ainda não é bem estruturada e precisa de uma profissional sênior para dar robustez.
Dono
O dono que quer reestruturar a empresa, mexer no time ou implementar um RH.
Diretor
O diretor que quer desenvolver o time, mapear o perfil das lideranças ou entender por que o time não engaja.
Empresas de pequeno, médio e grande porte, em todo o Brasil. Presencial ou online, conforme a demanda.
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Assessment: mapeamento de perfilFrente principal
Antes de contratar ou promover, quero ter certeza do perfil
Para apoiar decisões de contratação, promoção ou mudança de função, realizamos entrevistas por competências e aplicamos os testes comportamentais e psicológicos necessários para mapear o perfil.
Na devolutiva, apresentamos os pontos fortes e os pontos a desenvolver. A Evoluir não faz recrutamento e seleção: o assessment entra quando os candidatos já estão na mesa, por currículo ou por indicação.
Por exemplo
Você recebeu alguns currículos e quer entender o perfil de cada candidato antes de decidir.
O João trabalha com você e vai virar gestor. Ele tem perfil para isso?
A Maria vai para o setor de vendas. Ela tem as competências que a função pede?
Acabou de virar gestor e não sabe por onde começar? Começamos pelo organograma do seu time e pelo seu plano. Na mentoria, conversamos sobre os desafios da liderança e trabalhamos as decisões em conjunto.
A filial da Evoluir em Belo Horizonte conta com uma sala equipada para apresentar projetos e trabalhar, junto com a equipe, os desafios do dia a dia.
Desde a formação em Coaching Psychology, em 2019, foram mais de 150 líderes acompanhados de forma personalizada, com PDI e desenvolvimento de carreira. Presencial ou online.
Por exemplo
Um líder recém-promovido que ainda não sabe para onde ir.
Um gestor que precisa reorganizar o próprio time.
Alguém que quer planejar o próximo passo da carreira.
Treinamento e desenvolvimento de líderes e timesFrente principal
Meu time está desmotivado, e o comportamento não acompanha a técnica
Um time de líderes pode ser tecnicamente incrível e, ainda assim, ter comportamentos incoerentes com o que a empresa diz. Líderes insatisfeitos engajam times insatisfeitos.
Vamos até a empresa e desenhamos o treinamento a partir do que o time vive: comunicação não violenta, motivação e engajamento e, principalmente, a prática dos valores que a empresa já estabeleceu.
Por exemplo
Uma equipe desmotivada que precisa voltar a engajar.
Um diretor que quer entender por que o time não engaja.
Já fizemos vários treinamentos, agora precisamos de um programa
Quando treinamentos soltos já não bastam, o próximo passo é um programa com começo, meio e fim, desenhado para o papel dos gestores da sua empresa.
Construímos os módulos de acordo com a necessidade da empresa e contamos com parceiros para temas como diversidade e inclusão, agilidade e gerenciamento de projetos.
A gestão de pessoas, a cobrança por resultado, a responsabilidade pelas entregas e o peso de ser exemplo. Somado à vida fora do trabalho, isso gera emoções difíceis de controlar.
Com o Me fale de você, a empresa oferece psicoterapia aos seus líderes, online ou presencial, conduzida pela Cristiane como psicóloga.
A cultura da empresa não acompanha mais o que ela virou
Chegaram pessoas novas, com outra forma de pensar, e o mercado mudou. A cultura que funcionava já não sustenta a empresa de hoje, e o time percebe.
Refazemos o mapa cultural com a liderança e conduzimos as ações de sensibilização e cascateamento, para que a nova cultura chegue do diretor ao chão da operação.
Conteúdo e facilitação para universidade corporativa
Temos (ou queremos) uma universidade corporativa
Material teórico e prático sobre os principais temas do mundo corporativo, desenhado para a sua empresa. E, se faltar quem conduza, a Evoluir também oferece facilitadores para os treinamentos.
